Os Ceos que querem mudar o mundo

A proposta do CEO’s Legacy nasceu em 2017. Na época, dirigentes, professores e presidentes de empresas se questionavam sobre qual seria a grade curricular ideal para ajudar as companhias na travessia digital, em um contexto de crise de lideranças políticas e empresariais. Mas, estudar o que, para além da gestão e dos resultados financeiros? Depois de muita reflexão, eles concluíram que o melhor seria montar um curso “sem fim”, com foco no papel social dos líderes — a construção de algo que deixasse uma marca na sociedade. Algo que não desaparecesse em um clique nem virasse conversa fiada, segundo Antonio. Daí a ideia de “legacy”, ou legado. “Ser CEO hoje é bem diferente do que já foi um dia. Significa agir e transformar. E são eles, os líderes, que têm a responsabilidade de conduzir essa transformação para a criação de legados relevantes e sustentáveis”, diz Beth Fernandes, a diretora do programa CEO’s Legacy.