Um território exclusivo que permite compartilhar, com transparência, os desafios, os dilemas e as experiências, transformando a solidão do cargo em uma oportunidade de diálogo, colaboração e troca.

Um ambiente com características intimistas, reservado, seguro em que se garante o sigilo de conteúdo sempre que requerido por algum membro, dando assim privacidade e liberdade de expressão.

Diferentes linhas de pensamento, bagagens, vivências e trajetórias convivem lado a lado em um contexto em que o exercício da tolerância e da integração de visões divergentes fomentam a inovação.

Uma jornada em que todos trabalham juntos, lado a lado, contribuindo, colaborando e cocriando ativamente nas trocas e aprendizados, unidos pela força dos propósitos e vontade de realizar.

Pessoas abertas para novas ideias e sentimentos numa relação de reciprocidade que ocupa o lugar de conflitos de interesse, competição e das relações comerciais que possam inibir o ambiente seguro.

A prioridade que as iniciativas de legado – individuais e coletivamente - exigem expressos em uma participação assídua e pontual nos encontros e atividades que garantem o processo evolutivo do grupo.

Membros guiados pela responsabilidade, pelos princípios éticos universais e compromissos acordados e que conferem o bem comum das organizações e da sociedade.

Garantia de que não serão tratados assuntos que possam, de qualquer forma, comprometer os interesses das organizações representadas no CEOs’ Legacy.