Anualmente o CEOs’Legacy promove três imersões ultrapersonalizadas com foco na ampliação de consciência e repertório dos CEOs através de uma curadoria de temas que endereçam os grandes desafios da humanidade apresentados por pensadores de vanguarda. Esses encontros são permeados por momentos de socialização e confraternização, sendo que no terceiro encontro convidamos os best partners dos CEOs para participarem da construção da jornada de legado do CEO.

Ao longo de toda a jornada a FDC está ao lado dos participantes, articulando a rede e promovendo o compartilhamento das ações e projetos das empresas com foco na ampliação de impacto através de potenciais sinergias.

Realização de encontros periódicos temáticos com foco em Descarbonização, Economia Circular, DE&I e Saúde e bem-estar, promovendo o compartilhamento de práticas e aprendizados.

Conectados aos encontros anuais de CEOs, realizamos três fóruns que trazem para a discussão o C-Level e as lideranças de Recursos Humanos para vivenciar palestras, painéis e intensa troca de aprendizados. O objetivo é envolver e engajar os executivos que serão parceiros e catalisadores da jornada de legado do CEO na empresa, garantindo o alinhamento entre a inspiração, o negócio e o futuro.

O exemplo arrasta. Os CEOs possuem um extraordinário poder de influência exercido em cada interação dentro e fora de suas organizações. Eles são, por excelência, agentes da transformação.
Pensando nisso, promovemos e impulsionamos ações para que seu papel de advocacy possa alcançar novos públicos e territórios para assim transformar a realidade.