O encontro de novembro marcou a conclusão do primeiro ciclo do CEOs’Legacy, com foco na identificação e aprofundamento de sinergias entre os projetos das empresas participantes.
O evento foi conduzido por uma narrativa ancorada na linguagem do jazz, simbolizando a harmonia e a colaboração entre diferentes iniciativas.
A programação envolveu apresentações de resultados do Grupo Impacto em DE&I, uma palestra internacional com Mohanbir Sawhney sobre crescimento sustentável, além de rodadas de conversas dirigidas e Open Space sobre temas como descarbonização, economia circular, saúde mental e diversidade.
A metodologia da Teoria de Mudança foi apresentada como ferramenta de acompanhamento dos projetos. Enquanto os CEOs exploravam sinergias, os best partners participaram de atividades sobre níveis de consciência com o professor Luciano Meira.
O segundo dia contou com uma performance de jazz ao vivo e reflexões sobre liderança, interdependência e bem-estar. Para encerrar tivemos uma palestra de Alexandre Coimbra Amaral sobre sobre “Bem-estar e Saúde Mental: como lidar com o mundo na era dos extremos.”
O evento foi conduzido por uma narrativa ancorada na linguagem do jazz, simbolizando a harmonia e a colaboração entre diferentes iniciativas.
A programação envolveu apresentações de resultados do Grupo Impacto em DE&I, uma palestra internacional com Mohanbir Sawhney sobre crescimento sustentável, além de rodadas de conversas dirigidas e Open Space sobre temas como descarbonização, economia circular, saúde mental e diversidade.
A metodologia da Teoria de Mudança foi apresentada como ferramenta de acompanhamento dos projetos. Enquanto os CEOs exploravam sinergias, os best partners participaram de atividades sobre níveis de consciência com o professor Luciano Meira.
O segundo dia contou com uma performance de jazz ao vivo e reflexões sobre liderança, interdependência e bem-estar. Para encerrar tivemos uma palestra de Alexandre Coimbra Amaral sobre sobre “Bem-estar e Saúde Mental: como lidar com o mundo na era dos extremos.”